변우석 노무사의 인사관리 마스터 과정
회사내에서 이루어지는 광범위한 인사업무를 주제별로 내용을 짚어가면서, 인사실무자가 각 주제에 관해 이론 및 실무 적용방법 그리고 관련이슈에 대해 마스터하는 과정
추천 학습 대상
기업의 인사담당자 또는 인사관리에 관심이 있는 자
학습 목표
1. 회사내에서 이루어지는 광범위한 인사업무를 주제별로 내용을 짚어가면서, 각 주제에 관한 이론 및 실무 적용방법 그리고 관련이슈에 대해 전반적인 흐름을 깨우칠 수 있다.
과정의 특장점
■ 10년 인사실무 경험을 토대로 한 공인노무사의 강의
- 기업 10년+공인노무사 10년간의 인사업무를 경험하면서 축적된 경험치를 바탕으로, 공인노무사로서의 역할을 성공적으로 수행하고 있다.
- 본 강의를 통해 인사실무자이자 공인노무사로서 기업의 인사실무자가 업무를 성공적으로 수행할 수 있도록 지식을 전달하고자 한다.
■ 이론을 바탕으로 한 실무적용 & 이슈정리
- 모든 업무에 가장 바탕이 되는 것은 이론이라는 철칙 하에, 그러한 이론을 실무에 적용하는 법과 적용 시 발생할 수 있는 다양한 이슈에 관하여 살펴본다.
- 인사업무 수행 시 판단의 기준 게시
- 유사한 용어의 비교를 통한 개념 정리
- 기업 10년+공인노무사 10년간의 인사업무를 경험하면서 축적된 경험치를 바탕으로, 공인노무사로서의 역할을 성공적으로 수행하고 있다.
- 본 강의를 통해 인사실무자이자 공인노무사로서 기업의 인사실무자가 업무를 성공적으로 수행할 수 있도록 지식을 전달하고자 한다.
■ 이론을 바탕으로 한 실무적용 & 이슈정리
- 모든 업무에 가장 바탕이 되는 것은 이론이라는 철칙 하에, 그러한 이론을 실무에 적용하는 법과 적용 시 발생할 수 있는 다양한 이슈에 관하여 살펴본다.
- 인사업무 수행 시 판단의 기준 게시
- 유사한 용어의 비교를 통한 개념 정리
강의목차
13개 콘텐츠 | 영상/오디오 13
- 42분 30초
- 1. 채용시 인사관리 실무
- 57분 47초
- 2. 근로계약서 관리실무
- 1시간 48초
- 3. 취업규칙 작성실무
- 34분 06초
- 4. 근로시간Ⅰ_근로시간의 개념 및 유형
- 42분 43초
- 5. 근로시간Ⅱ_유연근로시간제
- 44분 20초
- 6. 임금Ⅰ_임금과 평균임금
- 43분 30초
- 7. 임금Ⅱ_통상임금과 최저임금
- 39분 11초
- 8. 휴일,휴가,휴직의 개념 및 유형
- 1시간 01분 09초
- 9. 연차휴가 관리실무
- 32분 51초
- 10. 징계 및 해고관리
- 35분 30초
- 11. 근로자성의 판단_임원,프리랜서,파견,도급
- 45분 32초
- 12. 퇴직시 인사관리 실무
- 51분 33초
- 13. 근로감독 관련 인사관리 실무
강사
강사명 : 변우석
강사약력
• (현)노무법인 예성 대표 노무사
• (현)예성아카데미 대표
• (전)롯데유통사업본부 인사팀 근무
• (전)신영증권 인사팀 근무
• (전)하나로드림 인사팀 근무
• ROTC 35기
<저서>
『HOW 급여관리 실무』
『한권으로 끝내는 세무,노무,법무,금융』
『실무가이드(공저)』
강사약력
• (현)노무법인 예성 대표 노무사
• (현)예성아카데미 대표
• (전)롯데유통사업본부 인사팀 근무
• (전)신영증권 인사팀 근무
• (전)하나로드림 인사팀 근무
• ROTC 35기
<저서>
『HOW 급여관리 실무』
『한권으로 끝내는 세무,노무,법무,금융』
『실무가이드(공저)』
교재
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